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这同时带来的是对于人才相对较低的依赖程度，古代构很多大厂员工觉得个体重要性没那么强、古代构螺丝钉化的原因就在于此，但是这对于企业是好的，企业要的就是螺丝钉式的员工，标准、可控，且可替代性还很强。四、匠人个人怎么在这种环境下成长如果你理解了上面的内容，匠人就不难想到，个人在这种环境中想成长，其实最重要就是要充分利用好高容错性和高认知密度来成长。
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